近日，在公司工会牵头组织及相关单位积极配合下，以刘燕、彭小彦、唐送为主的3个公司级“劳模创新工作室”创建工作相继完成。截止目前，公司拥有国家级、省部级、公司级劳模工作室6个，团队成员69人，基本形成了科技研发、工艺技术、生产制造、服务管理常态化岗位练兵工作体系。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工劳动热情和创新创造活力、发挥好劳模工匠等先进典型人物的示范带动辐射作用，公司近年来积极加强劳模工作室创建工作，着力提升公司科技创新能力、先进制造能力，为公司成为“智能化弹药领域排头兵”提供人才支撑。6个劳模工作室分别是：以杨芳为主的国家级技能大师工作室暨劳模创新工作室1个；以尹波、熊勇为主的省部级职工（劳模）工作室2个；此次新创建的是以湖南省劳动模范、军品技术研究所高级工程师刘燕，中央企业劳动模范、全国五一巾帼标兵、数控加工分厂加工中心操作工、高级技师彭小彦，公司劳动模范、工艺技术研究所高级工程师唐送为主的公司级“劳模创新工作室”3个。

公司劳模创新工作室创建，突出以劳模工匠等先进人物勤于钻研的敬业精神、精益求精的工匠精神、勇于探索的创新精神，引导员工立足岗位、立足创新、立足发展，积极参与常态化岗位练兵。重点在新产品研发试制、工艺优化与技术创新、质量综合治理工程、安全本质度提升等方面开展创新创效实践，促进技术技能进步和综合管理双提升，实现员工与企业共同成长。

工作室主要工作职责是为建设知识型、技能型、创新型员工队伍，发挥积极作用。一是对标先进技术开展新产品研发与工艺技术攻关，促进技术进步和产品升级；二是定期开展培训交流和成果分享，促进新技能新方法推广应用；三是发挥传、帮、带作用，落实师徒结对子责任义务，通过以练促学、以学促练等多种方式，帮助员工快速成才成长。

为推动工作室各项工作开展，公司工会将会同相关单位，进一步加强对各工作室的服务与管理，完善相应制度建设和工作机制，促进劳模创新工作室有效运行，岗位练兵落地见效。          

（刘宇）